Theo luật hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ năm 2017, những doanh nghiệp có dưới 10 lao động sẽ được hưởng những ưu đãi nhất định, cụ thể:
STT |
Ưu đãi |
Chi tiết |
Cơ sở pháp lý |
1
|
Không phải đăng ký nội quy lao động |
- Doanh nghiệp có dưới 10 lao động không cần đăng ký nội quy lao động.
- Trường hợp DN vẫn ban hành bằng văn bản thì hiệu lực do doanh nghiệp quyết định trong nội quy lao động.
- Trường hợp DN không ban hành bằng văn bản thì DN và NLĐ thoả luận và ghi trong hợp đồng lao động để thực hiện.
|
Điều 10 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH |
2
|
Miễn gửi thang lương, bảng lương |
- Miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương cho cơ quan nhà nước về lao động cấp huyện, nơi DN đặt trụ sở kinh doanh, sản xuất.
|
Điều 1 Nghị định 121/2018/NĐ-CP |
3
|
Không bắt buộc bố trí kế toán trưởng |
- Các DN nhỏ và siêu nhỏ được bố trí phụ trách vị trí kế toán mà không cần phải bố trí kế toán trưởng
|
Điều 8 Thông tư 132/2018/TT-BTC |
4
|
Áp dụng thủ tục thuế và kế toán đơn giản |
- Được áp dụng chế độ kế toán cho DN nhỏ và vừa cho phù hợp với đặc điểm hoạt động sản xuất và yêu cầu quản lý của doanh nghiệp;
- Doanh nghiệp siêu nhỏ nộp thuế theo % trên doanh thu bán hàng, dịch vụ áp dụng chế độ kế toán….
|
Điều 10 Luật hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ
Thông tư 132/2018/TT-BTC
Thông tư 133/2016/TT-BTC |
5
|
Miễn ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc bằng văn bản |
- Được miễn trừ ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc bằng văn bản.
|
Điều 12 Nghị định 149/2018/NĐ-CP |
6
|
Miễn tổ chức hội nghị NLĐ |
- Doanh nghiệp có dưới 10 lao động được miễn trừ tổ chức hội nghị NLĐ
|
Điều 12 Nghị định 149/2018/NĐ-CP |
Pingback: XÁC ĐỊNH DOANH NGHIỆP SIÊU NHỎ, NHỎ & VỪA - Thuế Dũng Nguyễn